Príspevok na dovolenku od zamestnávateľa
Vážení kúpeľní hostia, využite rekreačný poukaz s príspevkom od vášho zamestnávateľa na váš kúpeľný pobyt.
Čo je rekreačný príspevok?
- 1.januára 2019 vstúpilo do platnosti doplnenie Zákonníka práce o §152 a) zamerané na rekreáciu zamestnancov, podľa ktorého máte nárok na príspevok na rekreáciu vo výške 55% oprávnených výdavkov na dovolenku na území Slovenskej republiky.
Kedy máte nárok na rekreačný príspevok?
- pracujete vo firme s viac ako 49 zamestnancami a odrobili ste v nej aspoň 24 mesiacov
- vyberiete si z našej ponuky kúpeľný pobyt s najmenej 2 prenocovaniami
Podmienky pre uplatnenie rekreačného poukazu:
- pred odchodom z našich kúpeľov žiadajte faktúru (daňový doklad), ktorý obsahuje: vaše meno, termín pobytu a cenu za pobyt. Daňový doklad predkladáte svojmu zamestnávateľovi a na základe dokladu vám zamestnávateľ preplatí príspevok na dovolenku
- v našich kúpeľoch môžete využiť rekreačný poukaz spoločností Gusto karta alebo UpDéjeuner
Kedy a ako mi bude rekreačný príspevok preplatený?
- zamestnávateľ vám do 30 dní vo výplate preplatí 55% zo sumy, ktorú ste za pobyt/rekreačný poukaz zaplatili, maximálne 275€ za kalendárny rok
V prípade viacerých otázok nás neváhajte kontaktovať.
POZOR! Vyhnite sa chybám, kvôli ktorým by vám nemusel byť poukaz preplatený!
- Ak za pobyt zaplatil niekto iný, poukaz vám nebude preplatený. Úhrada pobytu musí byť zaplatená z účtu zamestnanca, prípade z účtu manžela / manželky.
- Doklad o absolvovaní pobytu musí byť vystavený na vaše meno.
- Zamestnávateľovi musíte preukázať výdavky za rekreáciu najneskôr do 30 dní od absolvovania pobytu.
- Ak ste pobyt absolvovali počas OČR ako osoba, ktorá napr. sprevádzala v kúpeľoch svoje dieťa. príspevok vám nebude preplatený. Počas OČR musíte dodržiavať pravidlá OČR a teda celodennú osobnú starostlivosť o člena rodiny.
- Ak ste konateľ / majiteľ firmy a nemáte s vlastnou firmou zamestnanecký vzťah, poukaz vám nebude preplatený.
